"HR-lead met salarisfundament."
Jorèl combineert strategisch HR-advies, operationele leiderschapservaring en inhoudelijke kennis van HR en payroll. Hij is sterk wanneer HR-doelen vertaald moeten worden naar gedrag, processen en resultaat.
Master
Pre-master
HBO
Payroll fundament
Verdieping payroll
Doorlopende toepassing in teams & MT
Concrete situaties. Herkent u dit? Dan weet u wat Jorèl voor uw organisatie kan betekenen.
Domein HR Process & Payroll met grote groep consultants en trainees. Veel dynamiek rond groei, ontwikkeling, performance en personeelsbehoud.
Als HR Lead verantwoordelijkheid genomen voor HR binnen het domein. Samen met MT gestuurd op medewerkerstevredenheid, strategische personeelsplanning, performance management, functiehuis en loopbaanpaden.
Meer samenhang tussen begeleiding, ontwikkeling, performance en commerciële doelstellingen. HR werd geen losse stafactiviteit, maar onderdeel van de unitsturing.
Sterk voor organisaties waar HR, business, talentontwikkeling en resultaat dichter bij elkaar moeten komen.
Management en medewerkers binnen PVE Zuid-Oost hadden een HRBP nodig die tactisch en strategisch kon schakelen op brede HR-thema's.
Aanspreekpunt en coach voor management en medewerkers. Samen met het MT het operationele HR-jaarplan opgesteld en uitgevoerd. Projectleider op HR-overstijgende projecten.
HR-vraagstukken zoals organisatieontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en verzuim werden vertaald naar concrete actie. Management Drives workshops en onboarding begeleid.
Voor organisaties die een HRBP zoeken die zowel strategisch meedenkt als operationeel doorpakt.
Een consultancyafdeling vraagt om balans tussen ontwikkeling, inzetbaarheid, productiviteit, declarabiliteit, kwaliteit en samenwerking.
Coaching van consultants, eigenaarschap op productiviteit en declarabiliteit, verbeteren van evaluaties, kennisdeling, opleidingen en 360° feedback.
Een verbindende rol tussen afdelingen en een professionelere consultancypraktijk. Niet alleen mensen begeleiden, maar ook de randvoorwaarden verbeteren waardoor zij beter presteren.
Voor organisaties die hun HR- of consultancyafdeling willen professionaliseren met behoud van menselijkheid en samenwerking.
Candor People stelt professionals niet voor als kandidaten maar als mensen. Hier leest u waar Jorèl écht tot zijn recht komt.
Gecertificeerd Management Drives trainer. Zet drijfverenprofielen in om teams, managers en MT's beter te laten samenwerken en sturen op gedrag.
Jorèl komt het best tot zijn recht in organisaties waar HR echt meetelt: waar HR-doelen vertaald mogen worden naar gedrag, processen en resultaat. Hij combineert strategisch HR-advies met operationele leiderschapservaring en houdt van vraagstukken rond verzuim, performance, ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden.
Deze inzichten zijn opgebouwd vanuit gesprekken en Jorèls Management Drives-profiel — niet als scorekaart, maar als gespreksbasis voor de juiste match.
Wie is Jorèl als de laptop dicht is? Want de mens achter de professional maakt het verschil.
Jorèl vult dit zelf nog aan.
Jorèl vult dit zelf nog aan.
Jorèl vult dit zelf nog aan.
Neem contact op via Candor People — wij regelen de rest.
